En caso de imposibilidad de valoración y puntuación de alguno de los Ãtems como consecuencia de la desatiendo de relación entre la competencia a evaluar y la prestación de servicio del trabajador/a, se invalidará, de global acuerdo con el trabajador/a, el Ãtem correspondiente y se aplicará la proporcionalidad correspondiente en la puntuación total, y por lo tanto, en el leve necesario para obtener la calificación de apto recogida en el próximo párrafo.
Se valorará la evaluación general otorgando la puntuación correspondiente en función del cumplimiento de cada Ãtem y en nadie de ellos se podrán aplicar proporcionalidades.
A) Corro 2: subgrupo 1: mando - agente técnico/a de agencias de viajes y Sucursal. Se establecen tres niveles de progresión económica según la próximo escala:
El cuestionario se basará en la valoración de las competencias del/de la trabajador/a en relación a cuatro aspectos diferenciados: evaluación Militar, competencias técnicas, competencias de aptitud personal y otras competencias. La evaluación se realizará en función del protocolo entregado por la empresa al trabajador/a.
Se detallará en la sueldo, en columna adaptada al fin, con la posterior denominación: «Plus personal».
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Ordenar la inscripción del citado Convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Los permisos individuales de formación (PIF) son permisos autorizados por la empresa a un/a trabajador/a para la realización de un curso dirigido a la obtención de una acreditación oficial, incluidos los tÃtulos y certificados de profesionalidad, Triunfadorà como los procesos de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias y cualificaciones profesionales, según el artÃculo 21 OM 2307/2007.
Por lo que se refiere a la compensación por gastos a abonar al trabajador/a por causa del traslado forzoso, de ser necesario el cambio de residencia, la empresa deberá cubrir los gastos relativos a vivienda, mudanza y traslado de enseres.
Este catálogo de cursos no es limitativo, pudiendo las empresas ofertar a sus trabajadores/Triunfador la formación complementaria que consideren oportuna para adaptarse a las deposición particulares de cada estructura.
La Comisión Paritaria articulará el inicio del procedimiento de resolución revisa este blog siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
Admisión 24 horas, habitaciones totalmente equipadas, una oferta gastronómica de prestigio, servicios de belleza, tres piscinas y actividades acuáticas son solo algunos de los servicios que vas a encontrar en este alojamiento. Servicio de habitaciones, lavanderÃa, traslado al aeropuerto, masajes y spa son otras de las señTriunfador de identidad ...